Methode
Wir hören zu. Wir verstehen Ihre Bedürfnisse. Wir liefern Resultate. Wir finden den richtigen Kandidaten.
Comites ist die Antwort auf die ständige Herausforderung:
- die Konkurrenz zu übertreffen.
- den Ruf des Vorstands/Aufsichtsrates zu wahren.
- hohe Erwartungen an die Corporate Governance zu erfüllen.
Gewöhnlich wird der Erfolg einer Executive Search gemessen am Verhältnis der bezahlten Suchen zu tatsächlichen Besetzungen. Dennoch zeigen Statistiken, dass bis zu 50% extern angeworbener Vorstände die Erwartungen der Firma nicht erfüllen.
Daher glauben wir bei Comites, dass die Besetzung der Position allein nicht genügt:
- Wir haben den Suchprozess in der Executive Search überarbeitet.
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Klienten haben wir unsere Fehlerrate gegen Null gesenkt.
- Wir übernehmen Verantwortung für die Leistung des gefundenen Kandidaten.
- Unsere Aufgabe endet nicht mit der Vertragsunterschrift des gefundenen Kandidaten.
- Wir binden unser Honorar an die Leistung des Kandidaten im neuen Unternehmen.
- Zum Schutz unserer Klienten und Kandidaten führen wir eine aufwändige Kandidaten Due Diligence durch.