Executive Search endet nicht mit der Platzierung des Kandidaten. Wer glaubt, dass Suchen (und damit impliziert das Finden) von Executives die Dienstleistung ist, die für den Klienten den bestmöglichen Wert generiert, negiert die Realität. Gerade die besten Kandidaten haben die Wahl zwischen verschiedenen Optionen. Die Höhe des Gehaltes ist bei weitem nicht der einzige (und bei immer mehr Kandidaten auch nicht der wichtigste) Grund, ein Angebot anzunehmen. Jeder Kandidat hat seine eigene Motivationslage, wobei die Übereinstimmung seines Wertekanons mit der Kultur des Unternehmens besonders wichtig ist.
Daher begleiten wir aus Überzeugung den gesamten Prozess zwischen der Erstpräsentation des Kandidaten bei unseren Klienten und der endgültigen Vertragsunterzeichnung. Diese Begleitung kann nur von einem Direktor unseres Hauses erbracht werden, also von Persönlichkeiten mit mindestens 20-jähriger Berufserfahrung.